1、四、面试

2、面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

3、依据笔试(或业务考核)成绩从到低分按招聘岗位计划数1∶3的比例确定进入面试人选，不足1∶3比例的，按实际参考人数确定。

4、面试结束后，按笔试(或业务考核)成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试(或业务考核)成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5、五、体检与考察

6、根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1∶1比例从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(下同)。体检工作由湖北科技学院人事处统一组织，在指定的医院体检，

7、体检合格的，由湖北科技学院人事处对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

8、六、公示

9、经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北科技学院人事处网站(http：)进行公示，公示期7个工作日。

10、七、聘用

11、对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

12、八、违纪违规处理

13、对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

14、九、信息发布及政策咨询

15、湖北省人力资源和社会保障厅()和湖北科技学院网站(http：)为本次专项公开招聘信息发布网站，湖北科技学院人事处网站(http：)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

16、政策咨询电话：/(湖北科技学院人事处)

17、监督举报电话：(湖北科技学院纪检监察办公室)

18、附件：湖北科技学院2019年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.doc

19、湖北科技学院

20、2019年1月16日

21、相关天津事业单位招聘信息欢迎访问天津事业单位考试网

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